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用户4097
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如何招到一个靠谱的投手,看这5个点
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如何招到一个靠谱的投手,看这5个点
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2025年9月9日修改
全文大概 6200 字,看完共需 20 分钟
做服务商这些年,我见过太多老板在找投手这件事上踩坑,要么代运营乱跑,要么自己花不出去钱
很多人都希望能招一个靠谱的合适的投手
今天我就从实战角度,跟大家聊聊如何识别、寻找和培养一个真正能打的投手
1、招投手
广告烧的钱多的投手不一定是好投手,但是好的投手他一定烧过非常多的钱
所以如果你想靠挖人或者招人,找到一个非常靠谱的投手过来
其实相当于,你打算花钱去买一个人花了很多钱之后的经验积累,这个费用想想都不能便宜
假设你真的下血本真的要招一个有经验的,那很容易马上踩一个坑
比如说,所以很多老板面试投手时,一上来就问"之前跑过什么量级?ROI能做到多少?"
这样问其实最容易被忽悠
花过钱代表了实力,这确实不假
但是,沙僧肩膀上的扁担也可以说自己参加过取经项目
你面的这个人,他也确实参加过取经项目,但是他能帮你做好事吗
不一定吧
所以,就算你铁了心要花大价钱招一个牛逼的投手,也得从正确的角度去看人
❗
那怎么看一个信息流投手到底行不行
先给他看一个正在跑的账户,让他分析问题在哪
如果他看着广告后台给你做分析
那就可以让他走了
会提出来看一下账号的,结合账户、账号和投放素材一起分析的,算是过了第一步
然后重点看下面这些方面
1. 优化思路
准备一些预先的问题,比如说成本飙升怎么办?跑不出去怎么办?投产上不来怎么办?有进线没成交怎么办?